煤炭经济研究

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煤炭企业提升党建科学化水平的探索与实践

肖建

2014, 34(6): 83-86. https://doi.org/A

摘要 (504) 可视化

分析了煤炭企业党建信息系统建设的必要性、建设的目标以及通过党建信息化提升党建科学化的路径，提出了建立“两级管理”为基础、“五位一体”为内容、“五台合一”为架构的党建信息系统，并以此提升党建科学化的新思路。党建信息系统的运行，形成了“大党建”的工作新格局，创新了“工考同步”的工作新模式，开创了“量化考核”的新方法，为煤炭企业党建科学化水平的提升提供了借鉴。
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煤炭企业廉洁风险防控与惩防体系建设研究

陈建,赵兴旺

2014, 34(4): 83-86. https://doi.org/A

摘要 (646) 可视化

以中煤平朔集团公司构建廉洁从业风险防控为导向的惩防体系建设实践为基础，着重介绍中煤平朔集团公司的体系建设过程，探讨廉洁从业风险的管理理论，总结了中煤平朔集团公司廉洁从业风险防控体系构建的工作方法和成果。
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补连塔矿提升党建工作科学化水平的实践探索

刘志杰

2014, 34(3): 82-84. https://doi.org/A

摘要 (446) 可视化

结合神东煤炭集团公司补连塔煤矿完善党员教育管理体系，建设以补连塔煤矿“网上党支部”为载体的党建信息化管理平台的具体实践，介绍了“网上党支部”的建设动因、主要做法、所取得成效、存在问题及改进方向，以期用最先进的信息化技术和手段提升基层党建工作科学化水平。
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建设本质安全型煤炭企业的实践与探索

曹云颇

2014, 34(2): 82-85. https://doi.org/A

摘要 (564) 可视化

结合冀中能源股份有限公司构建先进安全文化理念的思路，以及人、工艺装备、作业环境、管理的本质安全化管控办法，分析了构建本质安全型煤炭企业的实施路径。冀中能源股份有限公司自构建本质安全型矿井以来，在安全、生产和效益方面取得了较为明显的安全效益和社会效益。
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煤炭企业文化创新及其路径选择

田娟娟

2014, 34(1): 83-85. https://doi.org/A

摘要 (557) 可视化

为加强企业管理，凝聚发展合力，促进矿井改革发展，从“构建文化体系、推进文化管理、践行推进机制、深化责任文化建设”4个方面，总结了用文化管理激发改革发展活力的经验做法，为确保矿井的健康稳定发展提供了软实力、推动力、竞争力和新活力。
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煤炭企业“主动安全型”员工培育研究

王矿山

2013, 33(12): 94-97. https://doi.org/A

摘要 (580) 可视化

阐述了“主动安全型员工”培育的作用及内涵，并系统分析了煤炭企业员工安全意识及保安能力上的不足，提出了从“意识强化、技能升级、行为管控、文化熏陶”等4种关键环节上培育主动安全型员工的方法。
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煤炭企业党建工作标准化创新与实践

李建

2013, 33(11): 94-97. https://doi.org/A

摘要 (493) 可视化

分析了作为企业管理重要内容的党建思想政治工作存在的不足，提出了党建思想政治工作标准化、信息化的概念，描述了已投入使用的中煤五建公司党群管理系统，并全面介绍了中煤五建公司近年来在党建思想政治工作标准化、信息化方面的具体创新和实践。
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开展群众路线教育活动应把握“五个关键”

李光

2013, 33(11): 98-100. https://doi.org/A

摘要 (385) 可视化

建议开展党的群众路线教育实践活动应注意把握好充分发挥党员领导干部表率作用、深入查找“四风”问题和不足、认真听取职工群众的意见和建议等5个关键点，围绕保持党的先进性和纯洁性，更好地服务群众、贴近群众、造福群众，进一步密切党群干群关系，夯实党的执政基础。
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创建国有企业思想政治工作保证体系

王永华,李冬娟

2013, 33(10): 97-100. https://doi.org/A

摘要 (603) 可视化

以中煤张家口煤矿机械有限责任公司为例，对思想政治工作保证体系的含义、主要内容和创建方法进行了探索和研究，并将保证体系概括为“明确职责、健全制度、拓展载体、严格考核、掌握信息、注重研究”5方面主要内容。
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“从源头上防腐” 开滦创建廉政风险管控新模式 ——访开滦集团党委常委、纪委书记李国

本刊记者柳妮

摘要 (1563) 可视化
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企业集团文化建设思考

唐娟

2013, 33(9): 97-100. https://doi.org/A

摘要 (671) 可视化

以中煤科工集团重庆研究院企业文化建设工作为例，在研究企业历史文化和企业管理中存在问题的基础上，对企业文化的改进提升工作进行了探讨。并对煤炭企业文化建设工作提出：进一步提升企业文化理念、深入推行文化体系、加强领导等管理策略。
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创新宣传思想工作提升煤炭企业软实力

亓会平,杨西栋,赵光存,杜爱军

2013, 33(8): 99-102. https://doi.org/A

摘要 (684) 可视化

以新矿集团伊犁能源公司为例，介绍了在推进企业文化建设中发挥宣传思想工作的优势提升企业软实力的主要做法。通过坚持理论引导、课题研究、文化导航、宣传发动、素质提升、载体推动相结合，为企业发展提供了强有力的思想保证。并就如何进一步推动企业文化“软实力”的发展提出对策建议。
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煤炭企业安全文化建设探索与实践

田娟娟

2013, 33(7): 96-99. https://doi.org/A

摘要 (742) 可视化

文章基于煤炭企业安全文化建设的视角，对煤炭企业安全文化建设的现状及存在的问题进行了分析。通过介绍兖矿集团济三煤矿开展安全文化建设的主要做法，从企业文化建设的角度，找到了对煤矿安全生产进行安全认识普及和安全控制的有效途径，并对煤炭企业的安全生产事故的预防提出一些合理化的建议。
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基于多元成本文化建设的煤炭企业发展战略研究

曹忠,王振东,孙会涛,吴秀波,孙珂

2013, 33(7): 100-103. https://doi.org/A

摘要 (724) 可视化

文章将企业文化和淄矿集团岱庄煤矿多年的跨越式发展实践相结合，阐述了企业文化建设在企业发展中的重要作用。分析了岱庄煤矿在发展过程中，面对煤炭需求减弱、价格下滑、销售压力不断加大的严峻经济形势。通过不断深化企业文化建设，形成了资源成本、安全成本、质量成本、精神成本等多元成本文化，有效提升了企业的核心竞争力。
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峰峰集团财务文化建设的探索与实践

夏学英,高文赞,宋歌

2013, 33(6): 96-98. https://doi.org/A

摘要 (657) 可视化

以冀中能源峰峰集团为例，从企业财务文化现状，以及煤炭企业构建财务文化建设的现实意义出发，探讨了如何构建企业财务文化和应该树立怎样的财务理念。并介绍了峰峰集团财务文化的基本原则和内容。该集团通过大力加强财务文化建设，使财务文化的铸魂、导向、创新、转化等功能得以充分释放，为推动企业科学发展提供了强有力的文化支持。
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邢台矿对“三基四创”党建工程的探索

施文广

2013, 33(5): 95-97. https://doi.org/A

摘要 (718) 可视化

以冀中能源邢台矿为例，针对当前党建工作发展不平衡的实际情况进行了探讨，介绍了邢台矿实施“三基四创”的具体做法，并通过大力创新党建工作，积极创新构建“健全的组织、精干的机构、必备的队伍、科学的制度、独特的文化和可靠的保障”6个支撑体系和“组织创先进，党员争优秀，方法求创新，活动见实效”4项长效机制，提升了党建工作的科学化水平。
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煤炭企业思想政治工作存在的问题及对策

赵力

2013, 33(5): 98-101. https://doi.org/A

摘要 (698) 可视化

分析了煤炭企业思想政治工作面临的新形势以及出新形势下企业思想政治工作面临的新问题，提出了企业思想政治工作的新方法和新途径，如通过采取构建“大政工”工作格局，健全思想政治工作保障机制，深化企业文化建设等有力举措。
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煤化工文化产业的发展

任郭英

2013, 33(4): 97-100. https://doi.org/A

摘要 (676) 可视化

以陕西煤业化工集团为例，介绍了文化产业的基本内涵和内容，对文化产业的范围进行了剖析，并介绍了该集团煤化工文化产业的发展轨迹和现状，提出树立煤化系统文化产业的整合意识、品牌意识，塑造符合市场需求的文化产业等有关建议。
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构建和谐企业的探索与实践

王家祥

2013, 33(3): 95-98. https://doi.org/A

摘要 (814) 可视化

结合山东能源淄博矿业集团的自身实际，从员工教育、社会责任等角度阐述了构建和谐矿区的重要意义，提出保障员工民主权利、调动员工创造性、保障员工合法权益等建设和谐企业的思路和措施，为推进企业科学发展提供了理论经验。
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企业集团文化建设管理策略的思考

张超,张志刚

2013, 33(3): 99-101. https://doi.org/A

摘要 (829) 可视化

从企业集团文化的特征入手，分析了企业集团文化建设的难点，进而对文化建设的难点成因进行了分析，提出企业集团文化建设“13346”管理策略。
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大型煤业集团在并购中的企业文化整合

董冰

2013, 33(2): 97-99. https://doi.org/A

摘要 (750) 可视化

通过阐述企业文化的差异性及文化冲突现象，系统地分析了并购整合中企业文化整合的意义及必要性；并重点研究了企业文化整合的多种模式，针对企业文化整合的误区提出了建设性的实施策略，为企业并购中的文化整合提供了一个富有价值的应用指导及借鉴。
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煤炭企业创建“五型”党组织的实践与探索

渠树臻

2013, 33(2): 100-102. https://doi.org/A

摘要 (824) 可视化

围绕国有煤炭企业在贯彻落实党的十八大精神过程中，创新基层党组织建设工作的实践，阐述了如何在服务企业发展的实践中探索新理念、新方法、新机制，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力，分析了煤炭企业在创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型”党组织工作创新的对策。
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煤炭企业文化体系重塑研究

张美丽,石春生,宋云飞

2013, 33(1): 96-99-103. https://doi.org/A

摘要 (681) 可视化

以黑龙江龙煤矿业集团为研究对象，通过运用文献梳理、历史分析和深入访谈等分析方法，对该企业文化建设存在的问题及未来趋势进行了深入分析。提出，应在“安全为先，产量为次”文化理念指引下，重新塑造以“安全为首，发展为根本，提升管理为手段，员工满意为落脚点”的系统性文化体系，同时阐述了企业文化体系保障重塑的具体策略。
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煤炭企业思想政治工作的实践与思考

田娟娟

2013, 33(1): 98-100. https://doi.org/A

摘要 (636) 可视化

为了提高煤炭企业的思想政治工作水平，凝聚发展合力，促进矿井“科学发展、平安富美”建设，从理论学习、业务锻炼、搭建平台、资源配置上入手，分析了抓好学习的必要性和重要性，介绍了学习的方式、方法、载体和措施，并提出企业关于做好思想政治工作的具体建议。
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开滦矿业文化旅游品牌构建

董娜

2012, 32(12): 94-97. https://doi.org/A

摘要 (756) 可视化

以开滦国家矿山公园项目为例，针对如何打造工业文化旅游品牌进行论述，其目的在于，认识此项目透射出的品牌建设及重要性，给同类企业以启发和借鉴，从而谋求更好的发展。
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加强驻外企业廉洁风险防控的探索

苏意隆

2012, 32(11): 98-100. https://doi.org/A

摘要 (722) 可视化

介绍了徐州矿务集团面对本部资源枯竭，大力实施转移转型战略现状，分析了企业“走出去”发展面临认识上有偏差、管控相对滞后、监督力量薄弱、查处体制机制障碍等廉洁风险，并对进一步加强驻外企业廉洁风险防控提出了严格执行廉洁风险防控各项规定、有效掌控廉洁从业信息、运用“制度+科技”手段实现管控“零”距离等措施。
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煤炭企业加强文化建设的实践与思考

武玉文,张海卫

2012, 32(10): 99-101. https://doi.org/A

摘要 (715) 可视化

以冀中能源井陉矿业集团有限公司为例，对企业如何打造优秀的企业文化进行了探讨，指出只有建设特色鲜明的企业文化体系，才能拥有强大的企业文化软实力，在激烈的市场竞争中赢得主动。
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回归与超越——潞安集团企业文化建设新思考

李晋平

2012, 32(9): 99-102.

摘要 (957) 可视化
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淮南矿业集团加强企业文化建设的探索与实践

许宁

2012, 32(8): 98-101. https://doi.org/A

摘要 (871) 可视化

结合淮南矿业集团有限责任公司企业文化建设实践，分析了企业文化建设形成和发展历程，探讨了企业文化建设的途径。同时指出创建一流的企业文化，是一项系统工程，是一个长期的渐进过程。
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神华集团对外新闻宣传工作策略研究

郝华

2012, 32(7): 100-103. https://doi.org/A

摘要 (718) 可视化

分析了神华集团作为中央企业开展新闻宣传的必要性和重要性，分析了神华集团对外新闻宣传工作现状，总结出提高企业新闻宣传价值的优化策略。

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2026年
第46卷 / 第2期

刊名：《煤炭经济研究》

创刊时间：1981年（月刊）

主管单位：中国煤炭科工集团有限公司

主办单位：煤炭科学研究总院

中国煤炭经济研究会

主　　编：魏一鸣

副主编：张金锁汪文生林柏强李　政
梁敦仕欧　凯

执行主编：朱拴成

执行副主编：李修东

编辑部主任：柳　妮

责任编辑：李修东柳　妮
　　　　　刘萌萌薛国春

ISSN：1002-9605

CN：11-1038/F

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